除了家之外，我們每天待最長時間的地方就是公司，為了讓同仁處在舒適的狀態，德微針對環境特別 重視，不僅聘用專業設計師，採用「陸、海、空」為主題設計公司各區，還融入天空之城的元素， 取代單調的白牆及隔板進行布局，一踏進公司，映入眼簾的就是鮮豔的色彩、活潑卻不失莊重的設 計，以及不同其他公司的明亮感，在這無壓迫感的環境下，我們可以盡情發揮潛力，而特別安排研 發人員在「外太空」環境下工作，更可以用超脫框架的思維來發想新的可能。

公司提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育之內容如下：
德微承諾嚴格遵守相關職安衛法規及其他相關要求，通過宣導加強在公司管制範圍內之員工的職 安衛認知，以降低意外事故發生之風險。廠區之職安管理工作均由專責單位監督，負責推行職安 管理活動，依照公司職安政策，由各廠自行設定適用之績效目標。公司總體目標：零重大職災事 件 ( 死亡事故定義為重大職災事件)。

本公司設有職業安全衛生委員會組織設置是以總經理為主任委員，職安室業務主管為執行秘書，總經理指定各處級主管為委員，勞工代表由本廠員工推荐至少5人，委員會每三個月召開定期會議乙次，並得視實際需求由執行秘書召開不定期會議。(職業安全衛生委員會選任之委員任期2年，連選得連任)。委員會除負責決策的主管外也設置勞工席位，為員工參與職安管理系統的主要溝通管道，員工可提供職安相關問題或意見給部門代表，並於定期會議時提出，直接透過委員會與高層溝通。各廠區內設有職安室，職安室為本公司之職業安全衛生管理單位，置甲種職業安全衛生業務主管，下設職業安全衛生管理人員。公司亦不定期舉辦職業安全衛生管理系統的驗證，要求各部門落實有關安全衛生業務之執行及定期的教育與訓練，包括消防設備(施)及水電的規劃與執行、事業廢棄物之清理監控管制、緊急事故處理程序等。為預防職業災害並維護職場工作安全，公司針對全體員工定期實施安全與健康教育訓練。

111年度完成訓練共有451人，共計1076小時。

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